ค่านิยมองค์กร
ค่านิยมองค์กร คือ เป็นสิ่งที่คนในองค์กรเชื่อ ยึดถือ และเป็นวิถีการทำงานร่วมกัน ที่ออกแบบมาให้เราเป็นทั้ง คนเก่ง และ คนดี
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
มีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพในงานของตัวเอง
ปฏิบัติต่อทุกคนด้วย ความเป็นมิตร สุภาพ ให้เกียรติและเชื่อใจ
สามารถตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
มุ่งเน้นผลสำเร็จของ ทีมร่วมกัน
มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของเรา
มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของเรา
ความรู้สึกที่ได้รับรางวัล Best Employee Award
รู้สึกภูมิใจและยินดีมากที่ได้รับการรับรางวัลนี้ ได้รับการยอมรับในที่ทำงาน ขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุน รางวัลที่ได้นี้เป็นรางวัลของทีมงานของผมเช่นกัน หวังว่าความสำเร็จนี้ไม่ใช่จุดสุดท้ายในการทำงานของพวกเรา ต้องพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องและเชื่อว่าพวกเราสามารถทำให้บริษัทเติบโตและประสบความสำเร็จได้ ทีมงานที่เข้มแข็งและมีจุดมุ่งหมายร่วมกัน “ONE TEAM ONE GOAL”
มุมมองต่อองค์กร
เป็นองค์กรที่ดี มั่นคงทางการงาน การเงินและสวัสดิการที่ดี ผู้บริหารให้ความสำคัญกับตัวพนักงานทุกระดับชั้นและโครงการ Happy Work Place เป็นโครงการที่ดีมากๆ รู้สึกดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ ผมพร้อมที่จะสนับสนุน, ทำงานและให้ความสำคัญกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
สิ่งที่คุณอยากแนะนำคนในองค์กร
ทุกคนในองค์กรมีความสามารถและมีศักยภาพของตนเอง อยากจะขอเชิญชวนทุกคนให้ทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และร่วมมือเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในองค์กรของพวกเรา ทำงานให้มีความสุข ร่วมกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น และผ่านมันไปด้วยกัน
อนิวรรตน์ ป้านสำราญ - HSSEQ Manager
Employee of the Year 2023 - บริษัท นทลิน แมนเนจเมนท์ จำกัด
ความรู้สึกที่ได้รับรางวัล Best Employee Award
รู้สึกดีใจ ปลาบปลื้มใจ ทั้งตัวเราเองและครอบครัวเป็นอย่างมากและขอขอบคุณ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานทุกท่าน ที่คอยส่งเสริมและสนับสนุนทำให้ทุกๆผลงานขององค์กรสำเร็จ เรามีกำลังใจที่จะพัฒนาตัวเอง และทำหน้าที่ให้ดียิ่งขึ้นเพื่อเพื่อนร่วมงานและองค์กรต่อไปค่ะ
มุมมองต่อองค์กร
ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ที่ดี มีคุณธรรม สร้างวัฒนธรรมที่ดีให้กับพนักงานอยู่ร่วมกันแบบครอบครัวคอยส่งเสริมพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ดีใจและเป็นเกียรติที่ร่วมงานกับกลุ่มบริษัทนทลิน
สิ่งที่คุณอยากแนะนำคนในองค์กร
ทุกจุดเปลี่ยน อาจทำให้เรากลัว แต่เราต้องเพิ่มความกล้า ก้าวผ่านไปให้ได้ด้วยคำว่า
เข้าใจ : ว่าทุกอย่างล้วนมีเหตุและผล
ยอมรับ : ว่าสิ่งนั้นเกิดขึ้นแล้ว เปลี่ยนแปลงไม่ได้
ปรับตัวเรา : ปรับทัศนคติตัวเราก่อน และเริ่มลงมือทำ
สุดารัตน์ ทองเขียว - QM Supervisor
Employee of the Year 2023 - บริษัท นทลิน จำกัด
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
ผมมีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทมาก่อนในส่วนงานของพนักงานเรือตั้งแต่ตำแหน่ง junior จนถึงระดับ senior ความรู้สึก จากการทํางานจากหน้าบ้านย้ายมาเป็น หลังบ้าน (Office) ได้เห็นถึงความทุ่มเท ความมุ่งมั่นของทีม ประทับใจที่ได้ร่วมงานกับบุคลากรทุกท่านที่เก่ง มีความสามารถสูงสิ่งที่คุณอยากแนะนําให้คนที่กําลังตัดสินใจจะร่วมงานกับองค์กร
ปัจจุบันผมมองว่าคนรุ่นใหม่จะมองหาในส่วนของ balance ระหว่างงานกับชีวิต วัฒนธรรมขององค์กรเราให้ความสําคัญ ในเรื่องนี้พอสมควรซึ่งค่อนข้างเป็นผลดี สําหรับคนรุ่นใหม่อย่างเรา ผู้บริหารค่อนข้างเป็นคนที่มีแนวคิดที่ทันสมัย ซึ่งทําให้ซึ่งทําให้ Gab ของช่วงวัยที่มันต่างกันไม่มีผลต่อการทํางาน และก็รายได้และสวัสดิการก็ดีครับ
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
ดีใจที่ได้เข้ามาเป็นพนักงานในองค์กรที่มีความมั่นคง ให้โอกาสในการคิดสร้างสรรค์ในสิ่งใหม่ๆมุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
พี่ๆเพื่อนๆ น่ารัก ดูแลเอาใจใส่ เป็นกันเอง รู้สึกว่าที่นี่ดูแลพนักงานดีในทุกๆเรื่องสิ่งที่คุณอยากแนะนำให้คนที่กำลังตัดสินใจที่จะร่วมงานกับองค์กร
ได้โอกาสในการ ฝึกอบรม และพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
ได้รับสวัสดิการที่ดีในทุกๆเรื่องค่ะ
มุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
หลังจากที่จบใหม่แล้วก็ได้เข้ามา ทํางานที่นี่เป็นที่แรก รู้สึกว่าองค์กรตอบโจทย์มากๆเพราะ เป็นคนชอบกิจกรรม การทํางานไม่ได้มีความเคร่งครัดเกินไป มีการวัดผลที่มีเป้าหมายที่ชัดเจน คือมีการปฏิบัติงานร่วมกันทั้งหัวหน้า ลูกน้อง แล้วก็เพื่อนร่วมงานฝ่ายต่างๆ เป็นที่ที่ให้มากกว่าการทํางานจริงๆค่ะสิ่งที่คุณอยากแนะนําให้คนที่กําลังตัดสินใจที่จะร่วมงานกับองค์กร
อยากจะแนะนําว่าทําตัวให้พร้อมทั้งในด้านการทํางาน แล้วก็เข้าร่วมกิจกรรมเพราะกิจกรรมเขาแน่นจริงๆค่ะ เตรียมทักษะใน ตําแหน่งงานให้พร้อมที่จะรับความรู้ใหม่ๆ แล้วก็การปรับตัว แต่รับรองว่าเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ไม่ยากค่ะ
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
รู้สึกภูมิใจมากค่ะที่ได้ร่วมงานกับนทลิน ทีมให้การซัพพอร์ตและมีการเทรนงานที่ดี รวมถึงในเรื่องของการปรับตัว พี่ๆเพื่อนๆ ฝ่ายอื่นๆที่ให้ความร่วมมือ
ในการทำงาน ทำให้ทำงานที่นี่ได้แบบสบายใจมากๆค่ะมุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
สัมผัสได้ว่าผู้บริหารที่นี่ไม่ได้ให้ความสำคัญเฉพาะแค่กับงานเท่านั้น โครงการ Happy workplace และการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ให้แก่พนักงาน รวมถึงการอัพเดตสวัสดิการให้ตรงต่อความต้องการและเหมาะสมกับพนักงานมากที่สุด ทำให้รู้สึกประทับใจและภูมิใจที่ได้ร่วมงานที่นี่มากค่ะ
“แผนสวัสดิการและสวัสดิการตามแต่ละบริษัทในกลุ่มนทลิน”
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันสุขภาพ
และประกันชีวิต
ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
และประกันชีวิต
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันการเดินทางต่างประเทศ
อาหารกลางวัน
ห้องออกกำลังกายที่สำนักงาน
เครื่องแบบพนักงาน
งานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัท
การท่องเที่ยวประจำปี
ตรวจสุขภาพประจำปี
โปรแกรมดูแลพนักงานใหม่
ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน
เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
ฝึกอบรมภายนอก
เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน
เสียชีวิตขณะปฎิบัติหน้าที่
วันหยุดตามประเพณี
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ลากิจตามจริง
*โดยได้รับเงิน
ลาอุปสมบท
ลาคลอดบุตร
หยุดเนื่องในเดือนเกิดพนักงาน
เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา
ของพนักงาน
เงินกู้ฉุกเฉินภายใน
สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารชั้นนำ
รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี
ของขวัญเกษียณอายุ
รางวัลพนักงานอายุงาน 10 20 30 ปี
ของขวัญบุตรแรกเกิด
ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
ประกันสุขภาพสำหรับครอบครัว
(ภาคสมัครใจ)
เงินช่วยเหลืองานศพสำหรับ
ครอบครัวของพนักงาน
เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
Work From Home
ตำแหน่งงานว่าง
บริษัท นทลิน จำกัด
- รับแจ้งงานซ่อมจากหน่วยงานต่างๆ บริษัทย่อย และผู้เช่าพื้นที่ ผ่านระบบ ERP
- ดำเนินการซ่อมตามใบงานที่ได้รับ และส่งมอบงานซ่อมที่มีประสิทธิภาพ ภายในเวลาที่กำหนด
- บันทึกผลการซ่อม และอุปกรณ์ต่างๆ ในระบบสาธารณูปโภคให้ถูกต้องครบถ้วน เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับบันทึกประวัติการซ่อมต่อไป
2. งานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM)
- วางแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกันประจำปี ร่วมกับหัวหน้างาน
ปฏิบัติงานตามแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) ตามระยะเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด พร้อมบันทึกข้อมูลตาม Checklist ที่กำหนดให้ถูกต้องครบถ้วน
- ประเมินผลการทำงานของผู้รับเหมาภายนอกประจำเดือน เสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาการต่อสัญญาหรือไม่ต่อสัญญาในปีถัดไป
3. งานบริหารสินทรัพย์และวัสดุสิ้นเปลือง
- วางแผนและวิเคราะห์ความต้องการใช้สินทรัพย์และวัสดุสิ้นเปลืองประจำปี ร่วมกับหัวหน้างาน
- จัดทำการเบิก-จ่ายอะไหล่ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ ที่ต้องใช้ในงานซ่อม/ปรับปรุง/บำรุงรักษา
- ประสบการณ์ 0 - 3 ปีขึ้นไป
- ยินดีรับเด็กจบใหม่
- เพศชาย
บริษัท ซีออยล์ จำกัด (มหาชน)
- งานกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance)
สนับสนุนงานด้านกำกับดูแลกิจการ โดยการดูแล ติดตาม ประเมินและรายงานผลการดำเนินงาน ให้เป็นไปตามหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance) และเปิดเผยในรายงานประจำปี
ศึกษา และทบทวนแนวทางปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อนำมาปรับปรุงนโยบาย กฎระเบียบ และหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ของบริษัทให้สอดคล้องกับหลักการกำกับการดูแลกิจการที่ดีของตลาดหลักทรัพย์ และนำเสนอผู้บังคับบัญชา
รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานประจำปี ตามข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์ - งานกำกับดูแลการปฏิบัติงานของบริษัท (Compliance)
สนับสนุนผู้บังคับบัญชาในการติดตามให้บริษัทและบริษัทย่อยปฏิบัติตามกฎหมาย และกฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแลต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง
ติดตามการปฏิบัติของพนักงาน ผู้บริหารให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ หลีกเลี่ยงการเข้าไปมีส่วนร่วมกับการดำเนินการที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ขัดต่อความสงบเรียบร้อย หรือ ขัดต่อศีลธรรมอันดี
ให้คำปรึกษากับหน่วยงานต่าง ๆ ของบริษัทและบริษัทย่อยในการจัดทำระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ รวมถึงการดำเนินการต่าง ๆ ที่มีประเด็นเกี่ยวข้องกับข้อกฎหมายที่มีผลผูกพันกับองค์กร
ติดตามกรณีมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ระเบียบปฏิบัติของตลาดหลักทรัพย์ฯ และก.ล.ต. ตามที่ได้รับมอบหมาย - งานด้านสนับสนุนการจัดประชุม
จัดเตรียมร่างวาระประชุม และติดตามเอกสารประกอบประชุมของบริษัทและหรือบริษัทย่อย เพื่อให้คณะกรรมการมีเอกสารประกอบการพิจารณาอย่างเพียงพอ ถูกต้องและครบถ้วน
ประสานงานขอข้อมูลเพิ่มเติมจากหน่วยงานต้นสังกัด รวบรวมข้อมูล/ข้อเท็จจริง และเอกสารหลักฐานต่าง ๆ ที่จำเป็นและเกี่ยวข้องกับการร่างสัญญาต่าง ๆ ของหน่วยงานในบริษัทและบริษัทย่อย
จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการจัดทำนิติกรรมสัญญาของบริษัทและบริษัทย่อย ตามที่ได้รับมอบหมาย
ค้นหาข้อมูลทางกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ เพิ่มเติม เช่น กฎหมายใหม่ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทและบริษัทย่อย เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการร่างสัญญา หรือ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) ของตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือ ก.ล.ต.
จัดเก็บเอกสารสัญญาและข้อมูลทางกฎหมายของบริษัทและบริษัทย่อย เช่น หนังสือมอบอำนาจ เอกสารสัญญาเงินกู้ สัญญาจ้างต่าง ๆ ให้เป็นระบบ - งานเอกสารสำคัญของบริษัท
จัดทำเอกสารเพื่อขอคัดสำเนาทะเบียนบริษัท หนังสือรับรอง เอกสารบริคณห์สนธิ รายชื่อผู้ถือหุ้น ข้อบังคับบริษัท ตรายาง ฯลฯ ต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ทุก 3 เดือน หรือเมื่อมีการร้องขอ/มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล เสนอผู้บังคับบัญชา
จัดทำเอกสารทะเบียนหุ้นบริษัทย่อย ได้แก่ สัญญาซื้อขายหุ้น ตราสารโอนหุ้น ใบหุ้น สมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น
จัดทำแฟ้มและจัดเก็บเอกสารสำคัญต่าง ๆ ได้แก่ ทะเบียนบริษัท ทะเบียนหุ้น ใบหุ้น ฯลฯ ให้เป็นระบบระเบียบ
ดำเนินการขึ้นทะเบียนเอกสารสำคัญ ดูแลการให้ยืม เรียกเก็บเอกสาร ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท และตามหลัก Corporate Governance
ร่างประกาศ ระเบียบ คำสั่ง (ส่วนกลาง) ของบริษัทฯเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา
ควบคุมการออกเลขที่ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง ของบริษัทฯ
ดำเนินการปรับปรุง แก้ไข เอกสารระบบคุณภาพ Work Manual, Work Instruction ทุกครั้งที่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลง เสนอผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ ก่อนนำขึ้นทะเบียนในระบบ ISO - งานสนับสนุนฝ่าย
สนับสนุนข้อมูลเพื่อการประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการของบริษัทและบริษัทย่อย ตามที่ได้รับมอบหมาย
สนับสนุนงานจัดทำรายงานประจำปี (Annual Report)
ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรี สาขากฎหมาย หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 5-10 ปีขึ้นไป ด้านงานกำกับดูแลกฎระเบียบตาม พรบ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
- มีความรู้เกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance) CG Code สำหรับบริษัทจดทะเบียน