ค่านิยมองค์กร
ค่านิยมองค์กร คือ เป็นสิ่งที่คนในองค์กรเชื่อ ยึดถือ และเป็นวิถีการทำงานร่วมกัน ที่ออกแบบมาให้เราเป็นทั้ง คนเก่ง และ คนดี
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
มีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพในงานของตัวเอง
ปฏิบัติต่อทุกคนด้วย ความเป็นมิตร สุภาพ ให้เกียรติและเชื่อใจ
สามารถตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
มุ่งเน้นผลสำเร็จของ ทีมร่วมกัน
มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของเรา
มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของเรา
ความรู้สึกที่ได้รับรางวัล Best Employee Award
รู้สึกภูมิใจและยินดีมากที่ได้รับการรับรางวัลนี้ ได้รับการยอมรับในที่ทำงาน ขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุน รางวัลที่ได้นี้เป็นรางวัลของทีมงานของผมเช่นกัน หวังว่าความสำเร็จนี้ไม่ใช่จุดสุดท้ายในการทำงานของพวกเรา ต้องพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องและเชื่อว่าพวกเราสามารถทำให้บริษัทเติบโตและประสบความสำเร็จได้ ทีมงานที่เข้มแข็งและมีจุดมุ่งหมายร่วมกัน “ONE TEAM ONE GOAL”
มุมมองต่อองค์กร
เป็นองค์กรที่ดี มั่นคงทางการงาน การเงินและสวัสดิการที่ดี ผู้บริหารให้ความสำคัญกับตัวพนักงานทุกระดับชั้นและโครงการ Happy Work Place เป็นโครงการที่ดีมากๆ รู้สึกดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ ผมพร้อมที่จะสนับสนุน, ทำงานและให้ความสำคัญกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
สิ่งที่คุณอยากแนะนำคนในองค์กร
ทุกคนในองค์กรมีความสามารถและมีศักยภาพของตนเอง อยากจะขอเชิญชวนทุกคนให้ทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และร่วมมือเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในองค์กรของพวกเรา ทำงานให้มีความสุข ร่วมกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น และผ่านมันไปด้วยกัน
อนิวรรตน์ ป้านสำราญ - HSSEQ Manager
Employee of the Year 2023 - บริษัท นทลิน แมนเนจเมนท์ จำกัด
ความรู้สึกที่ได้รับรางวัล Best Employee Award
รู้สึกดีใจ ปลาบปลื้มใจ ทั้งตัวเราเองและครอบครัวเป็นอย่างมากและขอขอบคุณ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานทุกท่าน ที่คอยส่งเสริมและสนับสนุนทำให้ทุกๆผลงานขององค์กรสำเร็จ เรามีกำลังใจที่จะพัฒนาตัวเอง และทำหน้าที่ให้ดียิ่งขึ้นเพื่อเพื่อนร่วมงานและองค์กรต่อไปค่ะ
มุมมองต่อองค์กร
ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ที่ดี มีคุณธรรม สร้างวัฒนธรรมที่ดีให้กับพนักงานอยู่ร่วมกันแบบครอบครัวคอยส่งเสริมพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ดีใจและเป็นเกียรติที่ร่วมงานกับกลุ่มบริษัทนทลิน
สิ่งที่คุณอยากแนะนำคนในองค์กร
ทุกจุดเปลี่ยน อาจทำให้เรากลัว แต่เราต้องเพิ่มความกล้า ก้าวผ่านไปให้ได้ด้วยคำว่า
เข้าใจ : ว่าทุกอย่างล้วนมีเหตุและผล
ยอมรับ : ว่าสิ่งนั้นเกิดขึ้นแล้ว เปลี่ยนแปลงไม่ได้
ปรับตัวเรา : ปรับทัศนคติตัวเราก่อน และเริ่มลงมือทำ
สุดารัตน์ ทองเขียว - QM Supervisor
Employee of the Year 2023 - บริษัท นทลิน จำกัด
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
ผมมีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทมาก่อนในส่วนงานของพนักงานเรือตั้งแต่ตำแหน่ง junior จนถึงระดับ senior ความรู้สึก จากการทํางานจากหน้าบ้านย้ายมาเป็น หลังบ้าน (Office) ได้เห็นถึงความทุ่มเท ความมุ่งมั่นของทีม ประทับใจที่ได้ร่วมงานกับบุคลากรทุกท่านที่เก่ง มีความสามารถสูงสิ่งที่คุณอยากแนะนําให้คนที่กําลังตัดสินใจจะร่วมงานกับองค์กร
ปัจจุบันผมมองว่าคนรุ่นใหม่จะมองหาในส่วนของ balance ระหว่างงานกับชีวิต วัฒนธรรมขององค์กรเราให้ความสําคัญ ในเรื่องนี้พอสมควรซึ่งค่อนข้างเป็นผลดี สําหรับคนรุ่นใหม่อย่างเรา ผู้บริหารค่อนข้างเป็นคนที่มีแนวคิดที่ทันสมัย ซึ่งทําให้ซึ่งทําให้ Gab ของช่วงวัยที่มันต่างกันไม่มีผลต่อการทํางาน และก็รายได้และสวัสดิการก็ดีครับ
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
ดีใจที่ได้เข้ามาเป็นพนักงานในองค์กรที่มีความมั่นคง ให้โอกาสในการคิดสร้างสรรค์ในสิ่งใหม่ๆมุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
พี่ๆเพื่อนๆ น่ารัก ดูแลเอาใจใส่ เป็นกันเอง รู้สึกว่าที่นี่ดูแลพนักงานดีในทุกๆเรื่องสิ่งที่คุณอยากแนะนำให้คนที่กำลังตัดสินใจที่จะร่วมงานกับองค์กร
ได้โอกาสในการ ฝึกอบรม และพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
ได้รับสวัสดิการที่ดีในทุกๆเรื่องค่ะ
มุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
หลังจากที่จบใหม่แล้วก็ได้เข้ามา ทํางานที่นี่เป็นที่แรก รู้สึกว่าองค์กรตอบโจทย์มากๆเพราะ เป็นคนชอบกิจกรรม การทํางานไม่ได้มีความเคร่งครัดเกินไป มีการวัดผลที่มีเป้าหมายที่ชัดเจน คือมีการปฏิบัติงานร่วมกันทั้งหัวหน้า ลูกน้อง แล้วก็เพื่อนร่วมงานฝ่ายต่างๆ เป็นที่ที่ให้มากกว่าการทํางานจริงๆค่ะสิ่งที่คุณอยากแนะนําให้คนที่กําลังตัดสินใจที่จะร่วมงานกับองค์กร
อยากจะแนะนําว่าทําตัวให้พร้อมทั้งในด้านการทํางาน แล้วก็เข้าร่วมกิจกรรมเพราะกิจกรรมเขาแน่นจริงๆค่ะ เตรียมทักษะใน ตําแหน่งงานให้พร้อมที่จะรับความรู้ใหม่ๆ แล้วก็การปรับตัว แต่รับรองว่าเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ไม่ยากค่ะ
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
รู้สึกภูมิใจมากค่ะที่ได้ร่วมงานกับนทลิน ทีมให้การซัพพอร์ตและมีการเทรนงานที่ดี รวมถึงในเรื่องของการปรับตัว พี่ๆเพื่อนๆ ฝ่ายอื่นๆที่ให้ความร่วมมือ
ในการทำงาน ทำให้ทำงานที่นี่ได้แบบสบายใจมากๆค่ะมุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
สัมผัสได้ว่าผู้บริหารที่นี่ไม่ได้ให้ความสำคัญเฉพาะแค่กับงานเท่านั้น โครงการ Happy workplace และการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ให้แก่พนักงาน รวมถึงการอัพเดตสวัสดิการให้ตรงต่อความต้องการและเหมาะสมกับพนักงานมากที่สุด ทำให้รู้สึกประทับใจและภูมิใจที่ได้ร่วมงานที่นี่มากค่ะ
“แผนสวัสดิการและสวัสดิการตามแต่ละบริษัทในกลุ่มนทลิน”
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันสุขภาพ
และประกันชีวิต
ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
และประกันชีวิต
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันการเดินทางต่างประเทศ
อาหารกลางวัน
ห้องออกกำลังกายที่สำนักงาน
เครื่องแบบพนักงาน
งานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัท
การท่องเที่ยวประจำปี
ตรวจสุขภาพประจำปี
โปรแกรมดูแลพนักงานใหม่
ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน
เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
ฝึกอบรมภายนอก
เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน
เสียชีวิตขณะปฎิบัติหน้าที่
วันหยุดตามประเพณี
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ลากิจตามจริง
*โดยได้รับเงิน
ลาอุปสมบท
ลาคลอดบุตร
หยุดเนื่องในเดือนเกิดพนักงาน
เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา
ของพนักงาน
เงินกู้ฉุกเฉินภายใน
สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารชั้นนำ
รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี
ของขวัญเกษียณอายุ
รางวัลพนักงานอายุงาน 10 20 30 ปี
ของขวัญบุตรแรกเกิด
ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
ประกันสุขภาพสำหรับครอบครัว
(ภาคสมัครใจ)
เงินช่วยเหลืองานศพสำหรับ
ครอบครัวของพนักงาน
เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
Work From Home
ตำแหน่งงานว่าง
บริษัท ที.ไอ.เอ็ม.ชิพ แมนเนจเมนท์ จำกัด
- -ปริญญาตรี สาขาเลขานุการ การจัดการ ศิลปศาสตร์ อักษรศาสตร์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- -1-3 ปีขึ้นไป ในงานเลขานุการผู้บริหาร ผู้ช่วยผู้บริหาร พนักงานสำนักงาน หรือบริหารงานทั่วไป
- -ทักษะในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป MS Office – Excel, Word, PowerPoint
- -สามารถใช้ภาษาอังกฤษทั้งการฟัง พูด อ่าน เขียนได้ดี
- -มีความรู้ความเข้าใจ ISO 9001:2015
- -มีความละเอียดรอบคอบ
- -มีทักษะในการบริหารจัดการที่ดี
- -สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
บริษัท จัดหางาน บีเอสซี แมเนจเม้นท์ จำกัด
-งานสรรหาและคัดเลือกคนประจำเรือ (Crew)
-งานเอกสารรายงาน
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล การจัดการ จิตวิทยา นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
0-3 ปี ขึ้นไปในสายงานสรรหาและคัดเลือก หรืองานบริหารงานบุคคล
อายุ 25-32 ปี
ทักษะในการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งาน
ใช้โปรแกรม MS Office – Word, Excel ได้ดี
หากผ่านการทำงานบนเรือมาก่อน จะเป็นประโยชน์อย่างมากกับการทำงาน
-งานสรรหาและคัดเลือกคนประจำเรือ (Crew)
-งานเอกสารรายงาน
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล การจัดการ จิตวิทยา นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3 ปี ขึ้นไปในสายงานสรรหาและคัดเลือก หรืองานบริหารงานบุคคล
อายุ 25-32 ปี
ทักษะในการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งาน
ใช้โปรแกรม MS Office – Word, Excel ได้ดี
หากผ่านการทำงานบนเรือมาก่อน จะเป็นประโยชน์อย่างมากกับการทำงาน
บริษัท บิ๊กซี จำกัด
- ช่วยประสานงานและให้การสนับสนุนปฏิบัติการทางเรือ ช่วยดูแลการจัดการท่าจอดเรือ และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- ช่วยประสานงานการปฏิบัติการด้านการขนส่งและงานตัวแทนเรือ (Agent) ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ช่วยประสานงานและให้การสนับสนุนหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้สอดคล้องกับการบริหารสำนักงานสาขา และงานด้านปฏิบัติการทางเรือให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด
- งานประสานงานประกันภัยของเรือ P&I ,H&M , Passenger insurance ให้ไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด
- สนับสนุนงานการตรวจ OVID ของเรือในกองเรือ TMS
- ตรวจรับ Invoice ของบุคคลภายนอก ได้แก่ บริษัทตรวจมาตรฐานเรือ และ Supplier/Outsource บันทึกการรับลงในระบบ ERP ของบริษัท เพื่อฝ่าย Finance & Accounting ดำเนินการในขั้นตอนต่อไป
- ประสานงานฝ่าย Procurement ติดตามใบจัดจ้าง (WO หรือ PO) ก่อนดำเนินการ
- ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาเครื่องกล พาณิชย์นาวีเครื่องกลเรือ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ (Experiences) 6-10 ปี ในสายงานซ่อมบำรุงเครื่องจักร เครื่องกล /เครื่องกลเรือ และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือเทียบเท่าไม่น้อยกว่า 3 ปี
- อายุ 35 ปีขึ้นไป
- มีความพร้อมในการปฏิบัติงานนอกเวลางาน เมื่อมีเหตุด่วน/ฉุกเฉิน (On call)
- มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์ตลาด และการแก้ไขปัญหา
- มีความเข้าใจในระบบการตรวจเรือแบบต่างต่าง
- มีความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะ และการแก้ไขปัญหา
- To manage and monitor the daily operation of the number of vessels assigned to him in accordance with the vessel trading and commercial requirements.
- Evaluate and monitor the required reporting from the vessels, act as required and inform other office sections and external bodies as is relevant.
- Monitor and follow up class and statutory certification status, condition of class and arrange for the necessary surveys.
- Follow up and monitor repairs and services.
- Visit vessels regularly (at least three times a year) and prepare visit reports.
- Advise Masters and Chief Engineers on important matters.
- Review monthly cost and financial reports before sending to technical manager for approval.
- Prepare input for the annual budgets for the vessels.
- Review the docking/PMS reports prepared by the managers and comment on the job scope, cost and planning.
- Attend the ship during dd and review the work progress. Review the final docking report and expense.
- Follow up purchasing, monitor the orders from the vessel ensuring that they submitted in a timely fashion.
- Review and verify invoices for payment as per DOA.
- Liaise with the Insurance Manager in claims handling.
- Be part of Company’s emergency response team and audit team.
- Monitor and Follow up the onboard maintenance system (BASSNET MAINTENANCE) for overdue items.
- Control and monitor the filing system.
- Bachelor’s degree or higher in Marine engineer.
- At least 5-years shipboard experience as engineer.
- English literacy Speaking, Writing and Reading TOEIC 550 (Required).
- Computer literacy (Microsoft office, Email, Internet).
- Knowledge of Oil Tanker safety and operational procedures.
- Presentation and data analysis skill.