ค่านิยมองค์กร
ค่านิยมองค์กร คือ เป็นสิ่งที่คนในองค์กรเชื่อ ยึดถือ และเป็นวิถีการทำงานร่วมกัน ที่ออกแบบมาให้เราเป็นทั้ง คนเก่ง และ คนดี
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
มีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพในงานของตัวเอง
ปฏิบัติต่อทุกคนด้วย ความเป็นมิตร สุภาพ ให้เกียรติและเชื่อใจ
สามารถตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
มุ่งเน้นผลสำเร็จของ ทีมร่วมกัน
มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของเรา
มาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของเรา
ความรู้สึกที่ได้รับรางวัล Best Employee Award
รู้สึกภูมิใจและยินดีมากที่ได้รับการรับรางวัลนี้ ได้รับการยอมรับในที่ทำงาน ขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุน รางวัลที่ได้นี้เป็นรางวัลของทีมงานของผมเช่นกัน หวังว่าความสำเร็จนี้ไม่ใช่จุดสุดท้ายในการทำงานของพวกเรา ต้องพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องและเชื่อว่าพวกเราสามารถทำให้บริษัทเติบโตและประสบความสำเร็จได้ ทีมงานที่เข้มแข็งและมีจุดมุ่งหมายร่วมกัน “ONE TEAM ONE GOAL”
มุมมองต่อองค์กร
เป็นองค์กรที่ดี มั่นคงทางการงาน การเงินและสวัสดิการที่ดี ผู้บริหารให้ความสำคัญกับตัวพนักงานทุกระดับชั้นและโครงการ Happy Work Place เป็นโครงการที่ดีมากๆ รู้สึกดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ ผมพร้อมที่จะสนับสนุน, ทำงานและให้ความสำคัญกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
สิ่งที่คุณอยากแนะนำคนในองค์กร
ทุกคนในองค์กรมีความสามารถและมีศักยภาพของตนเอง อยากจะขอเชิญชวนทุกคนให้ทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และร่วมมือเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในองค์กรของพวกเรา ทำงานให้มีความสุข ร่วมกันแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น และผ่านมันไปด้วยกัน
อนิวรรตน์ ป้านสำราญ - HSSEQ Manager
Employee of the Year 2023 - บริษัท นทลิน แมนเนจเมนท์ จำกัด
ความรู้สึกที่ได้รับรางวัล Best Employee Award
รู้สึกดีใจ ปลาบปลื้มใจ ทั้งตัวเราเองและครอบครัวเป็นอย่างมากและขอขอบคุณ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานทุกท่าน ที่คอยส่งเสริมและสนับสนุนทำให้ทุกๆผลงานขององค์กรสำเร็จ เรามีกำลังใจที่จะพัฒนาตัวเอง และทำหน้าที่ให้ดียิ่งขึ้นเพื่อเพื่อนร่วมงานและองค์กรต่อไปค่ะ
มุมมองต่อองค์กร
ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ที่ดี มีคุณธรรม สร้างวัฒนธรรมที่ดีให้กับพนักงานอยู่ร่วมกันแบบครอบครัวคอยส่งเสริมพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ดีใจและเป็นเกียรติที่ร่วมงานกับกลุ่มบริษัทนทลิน
สิ่งที่คุณอยากแนะนำคนในองค์กร
ทุกจุดเปลี่ยน อาจทำให้เรากลัว แต่เราต้องเพิ่มความกล้า ก้าวผ่านไปให้ได้ด้วยคำว่า
เข้าใจ : ว่าทุกอย่างล้วนมีเหตุและผล
ยอมรับ : ว่าสิ่งนั้นเกิดขึ้นแล้ว เปลี่ยนแปลงไม่ได้
ปรับตัวเรา : ปรับทัศนคติตัวเราก่อน และเริ่มลงมือทำ
สุดารัตน์ ทองเขียว - QM Supervisor
Employee of the Year 2023 - บริษัท นทลิน จำกัด
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
ผมมีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทมาก่อนในส่วนงานของพนักงานเรือตั้งแต่ตำแหน่ง junior จนถึงระดับ senior ความรู้สึก จากการทํางานจากหน้าบ้านย้ายมาเป็น หลังบ้าน (Office) ได้เห็นถึงความทุ่มเท ความมุ่งมั่นของทีม ประทับใจที่ได้ร่วมงานกับบุคลากรทุกท่านที่เก่ง มีความสามารถสูงสิ่งที่คุณอยากแนะนําให้คนที่กําลังตัดสินใจจะร่วมงานกับองค์กร
ปัจจุบันผมมองว่าคนรุ่นใหม่จะมองหาในส่วนของ balance ระหว่างงานกับชีวิต วัฒนธรรมขององค์กรเราให้ความสําคัญ ในเรื่องนี้พอสมควรซึ่งค่อนข้างเป็นผลดี สําหรับคนรุ่นใหม่อย่างเรา ผู้บริหารค่อนข้างเป็นคนที่มีแนวคิดที่ทันสมัย ซึ่งทําให้ซึ่งทําให้ Gab ของช่วงวัยที่มันต่างกันไม่มีผลต่อการทํางาน และก็รายได้และสวัสดิการก็ดีครับ
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
ดีใจที่ได้เข้ามาเป็นพนักงานในองค์กรที่มีความมั่นคง ให้โอกาสในการคิดสร้างสรรค์ในสิ่งใหม่ๆมุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
พี่ๆเพื่อนๆ น่ารัก ดูแลเอาใจใส่ เป็นกันเอง รู้สึกว่าที่นี่ดูแลพนักงานดีในทุกๆเรื่องสิ่งที่คุณอยากแนะนำให้คนที่กำลังตัดสินใจที่จะร่วมงานกับองค์กร
ได้โอกาสในการ ฝึกอบรม และพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
ได้รับสวัสดิการที่ดีในทุกๆเรื่องค่ะ
มุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
หลังจากที่จบใหม่แล้วก็ได้เข้ามา ทํางานที่นี่เป็นที่แรก รู้สึกว่าองค์กรตอบโจทย์มากๆเพราะ เป็นคนชอบกิจกรรม การทํางานไม่ได้มีความเคร่งครัดเกินไป มีการวัดผลที่มีเป้าหมายที่ชัดเจน คือมีการปฏิบัติงานร่วมกันทั้งหัวหน้า ลูกน้อง แล้วก็เพื่อนร่วมงานฝ่ายต่างๆ เป็นที่ที่ให้มากกว่าการทํางานจริงๆค่ะสิ่งที่คุณอยากแนะนําให้คนที่กําลังตัดสินใจที่จะร่วมงานกับองค์กร
อยากจะแนะนําว่าทําตัวให้พร้อมทั้งในด้านการทํางาน แล้วก็เข้าร่วมกิจกรรมเพราะกิจกรรมเขาแน่นจริงๆค่ะ เตรียมทักษะใน ตําแหน่งงานให้พร้อมที่จะรับความรู้ใหม่ๆ แล้วก็การปรับตัว แต่รับรองว่าเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ไม่ยากค่ะ
ความรู้สึกหลังจากที่ได้ร่วมงานกับองค์กร
รู้สึกภูมิใจมากค่ะที่ได้ร่วมงานกับนทลิน ทีมให้การซัพพอร์ตและมีการเทรนงานที่ดี รวมถึงในเรื่องของการปรับตัว พี่ๆเพื่อนๆ ฝ่ายอื่นๆที่ให้ความร่วมมือ
ในการทำงาน ทำให้ทำงานที่นี่ได้แบบสบายใจมากๆค่ะมุมมองต่อองค์กรในฐานะพนักงานใหม่
สัมผัสได้ว่าผู้บริหารที่นี่ไม่ได้ให้ความสำคัญเฉพาะแค่กับงานเท่านั้น โครงการ Happy workplace และการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ให้แก่พนักงาน รวมถึงการอัพเดตสวัสดิการให้ตรงต่อความต้องการและเหมาะสมกับพนักงานมากที่สุด ทำให้รู้สึกประทับใจและภูมิใจที่ได้ร่วมงานที่นี่มากค่ะ
“แผนสวัสดิการและสวัสดิการตามแต่ละบริษัทในกลุ่มนทลิน”
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันสุขภาพ
และประกันชีวิต
ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
และประกันชีวิต
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันการเดินทางต่างประเทศ
อาหารกลางวัน
ห้องออกกำลังกายที่สำนักงาน
เครื่องแบบพนักงาน
งานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัท
การท่องเที่ยวประจำปี
ตรวจสุขภาพประจำปี
โปรแกรมดูแลพนักงานใหม่
ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน
เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
ฝึกอบรมภายนอก
เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน
เสียชีวิตขณะปฎิบัติหน้าที่
วันหยุดตามประเพณี
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ลากิจตามจริง
*โดยได้รับเงิน
ลาอุปสมบท
ลาคลอดบุตร
หยุดเนื่องในเดือนเกิดพนักงาน
เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา
ของพนักงาน
เงินกู้ฉุกเฉินภายใน
สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารชั้นนำ
รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี
ของขวัญเกษียณอายุ
รางวัลพนักงานอายุงาน 10 20 30 ปี
ของขวัญบุตรแรกเกิด
ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
ประกันสุขภาพสำหรับครอบครัว
(ภาคสมัครใจ)
เงินช่วยเหลืองานศพสำหรับ
ครอบครัวของพนักงาน
เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
Work From Home
ตำแหน่งงานว่าง
บริษัท นทลิน จำกัด
บริษัท ซีออยล์ จำกัด (มหาชน)
- งานจัดการเอกสาร
จัดแฟ้มนำเสนองาน โดยคัดกรองเอกสาร และจดหมายต่าง ๆ จากภายนอก และเอกสารนำเสนอผู้บริหาร จากหน่วยงานต่าง ๆ ภายในบริษัท จัดหมวดหมู่และเรียงลำดับเรื่องตามความสำคัญและความเร่งด่วน
จัดระบบการเก็บรักษาเอกสารและข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ของผู้บริหารทั้งเอกสารทางธุรกิจและเอกสารส่วนตัวให้เป็นระเบียบและปลอดภัย Scan เอกสารสำคัญต่าง ๆ เข้าในระบบคอมพิวเตอร์ สร้างรหัสผ่านเพื่อป้องกันการแก้ไขหรือการเข้าถึงข้อมูลโดยผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ รวมถึงการสำรอง (Backup) ไฟล์ข้อมูลสำคัญ ๆ และจัดเก็บเอกสารต้นฉบับเข้าแฟ้มให้เป็นหมวดหมู่ เพื่อป้องกันการเสียหาย สูญหาย และสะดวกต่อการค้นหา
ดำเนินการร่าง/พิมพ์เอกสาร จดหมาย และ e-mail ฯลฯ ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร โดยใช้ภาษาได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน และเหมาะสม
- งานการประชุม
ประสานงาน ติดต่อนัดหมาย และส่ง e-mail แจ้งผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่าย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการประชุมต่าง ๆ
จัดทำวาระการประชุมและรายงานการประชุมครั้งที่ผ่านมา รวบรวม Presentation จากฝ่ายต่าง ๆ และทำสำเนาเอกสารตามหัวข้อในวาระการประชุมตามจำนวนผู้เข้าประชุมเพื่อเป็นเอกสารประกอบการประชุม
จัดเตรียมสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการประชุมผู้บริหาร เช่น จองห้องประชุม จัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่ม ป้ายชื่อ ตรวจสอบความพร้อมของห้องประชุมและโสตทัศนูปกรณ์ต่าง ๆ อำนวยความสะดวกให้การประชุมดำเนินไปอย่างราบรื่น
จดบันทึกการประชุม จัดทำรายงานการประชุมหลังการประชุมทุกครั้ง นำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาและอนุมัติ
ดำเนินการจัดส่งรายงานการประชุมให้ผู้เข้าประชุมทุกคนพิจารณา และแก้ไขรายงานการประชุมตามที่ได้รับแจ้ง เพื่อเป็นเอกสารประกอบการประชุมในครั้งถัดไป
ติดตามให้หน่วยงานต่าง ๆ ดำเนินการตามมติที่ประชุม และรายงานความคืบหน้าให้ผู้บริหารทราบ
- งานติดต่อประสานงาน
ดูแลตารางการเดินทางไปปฏิบัติงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ ประสานงานกับบริษัทในย่อยหรือบริษัทภายนอกในการจองตั๋วเครื่องบิน และการขอวีซ่าที่ต้องใช้ในการเดินทางระหว่างประเทศ ดำเนินการสำรองห้องพัก เพื่อให้ผู้บริหารและคณะสามารถไปปฏิบัติงานต่าง ๆ ได้ตามกำหนดเวลาที่วางไว้
ดูแลการจัดตารางนัดหมายกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัท เช่น ลูกค้า คู่ค้า ผู้บริหาร หน่วยงานราชการ สมาคม และองค์กรต่าง ๆ
ให้การต้อนรับและอำนวยความสะดวกให้กับแขกที่เข้าพบ
รับโทรศัพท์และคัดกรองเรื่องก่อนโอนสายให้ผู้บริหาร รวมถึงรับเรื่องแทนในกรณีที่ผู้บริหารไม่อยู่หรือติดภารกิจ
ต่อสายโทรออกให้ผู้บริหาร และตรวจสอบปลายทางว่าถูกต้องก่อนโอนสายให้ผู้บริหาร
ประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอำนวยความสะดวก
จัดทำงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีของผู้บริหาร ทำเรื่องเบิกค่าใช้จ่าย ตรวจสอบวงเงินที่ใช้ไปและวงเงินคงเหลือ และรายงานให้ผู้บริหารทราบ
ดำเนินการขอต่ออายุบัตรเดินทางสำหรับนักธุรกิจเอเปค (ABTC) ให้กับผู้บริหารเมื่อบัตรหมดอายุ
อำนวยความสะดวกในเรื่องต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น ชำระค่าใช้จ่ายส่วนตัวของผู้บริหารด้วยเงินสด จองร้านอาหารสำหรับการประชุมสมาคมต่าง ๆ ที่ผู้บริหารเป็นสมาชิก เป็นต้น
ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในห้องทำงานและบริเวณที่ทำงานของผู้บริหาร
ดูแลตรวจสอบอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานต่าง ๆ ในสำนักผู้บริหารให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานตลอดเวลา รวมทั้งแจ้งซ่อมเมื่ออุปกรณ์ชำรุดเสียหาย
เก็บรักษาความลับทั้งเรื่องภายในบริษัทและเรื่องส่วนตัวของผู้บริหาร เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างเรียบร้อยและราบรื่น
ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ปริญญาตรี สาขาเลขานุการ การจัดการ ศิลปศาสตร์ อักษรศาสตร์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ (Experiences):
- 1-3 ปีขึ้นไป ในงานเลขานุการผู้บริหาร ผู้ช่วยผู้บริหาร (Personal Assistant) ผู้จัดการสำนักงาน (Office Manager) หรือบริหารงานทั่วไป
บริษัท พริมา มารีน จำกัด (มหาชน)
- จัดทำเครื่องมือในการวัด ติดตาม และควบคุมความเสี่ยงเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
- จัดทำคู่มือบริหารจัดการความเสี่ยงและทำการทบทวนเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริหารจัดการความเสี่ยง
- ประสานงานการจัดตั้งคณะทำงานบริหารความเสี่ยงและร่วมทำการประเมินความเสี่ยงระดับองค์กร (Enterprise Risk)
- ประสานงานการจัดตั้งคณะทำงานบริหารความเสี่ยงร่วมกับผู้จัดทำโครงการ (กรณีโครงการใหม่) ทำการประเมินความเสี่ยงโครงการ (Project Risk) และรายงานผู้บังคับบัญชาตามสายงานหรือคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่อขออนุมัติความเสี่ยงของโครงการก่อนการลงทุน รวมถึงการทบทวนวิเคราะห์ การปรับปรุง เพื่อควบคุมระดับความเสี่ยง
- รวบรวม วิเคราะห์ และติดตามการบริหารความเสี่ยงของแต่ละหน่วยงาน และองค์กร
- ติดตามความคืบหน้าของแผนปฏิบัติการและกิจกรรมลดความเสี่ยง
- จัดทำรายงานข้อมูลและการปรับปรุงความเสี่ยงด้านการปฏิบัติการ
- ปริญญาตรี สาขาการจัดการ บริหารความเสี่ยง การเงิน นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- 3-5 ปีขึ้นไป ด้านงานจัดการบริหารความเสี่ยง หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเดินเรือ
- อายุ 25-32 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจด้านงานบริหารจัดการความเสี่ยงเป็นอย่างดี
- มีทักษะการติดต่อสื่อสาร การอบรม การนำเสนอ และการวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี